Wer kein Problem damit hat für Waren zu bezahlen und lieber ein sicheres System nutzt, ist bei Apple halt gut aufgehoben. Das ist aber verallgemeinernd und verharmlosend. Programme können auch in iOS auf die Sensoren zugreifen. Ob Facebook das macht oder nicht? Da muss man wohl Apples Store-Kontrolle vertrauen.
Denke nicht, dass Apple jeden Code bei einem Update durchwühlt. Generell ja, aber die Prüfung von Apple ist zum einen ein Witz und zum anderen muss Apple sich auch gewissen Spielregeln unterwerfen und lässt damit auch einige Sachen zu. Guck dir doch mal an wie Apple sich verrenkt um in China auf dem Markt bleiben zu dürfen, oder die Facebook App die monatelang ein stilles Signal senden durfte damit sie im Hintergrund aktiv bleibt, usw usw.
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Naja, verallgemeinernd ist es vielleicht, verharmlosend nicht unbedingt. In einem nicht geknackten iphone ist es nur möglich auf Daten und Sensoren zuzugreifen, wenn der Nutzer zustimmt bzw. Das gilt auch für facebook und dessen zugriff auf ortungsdienste etc.
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Ein komplett sicheres System das trotzdem Fremdanwendungen zulässt gibt es nicht. Bei Android hat der einzelne Entwickler auch ohne Exploits schon mehr Möglichkeiten, kommt viel leichter in den store, hat viel mehr potenziell angreifbare geräte, die zusätzlich mit weitaus geringerer wahrscheinlichkeit die neueste OS Version haben. Alles in allem schwer vergleichbar, aber was Sicherheit angeht ist zumindest das Konzept von Apple das ganz klar bessere. Gesetzt dem Fall natürlich, Apple lügt nicht frech seine Kunden an…aber das geht dann schon in einen Bereich wo es sehr viele Mitwisser gäbe die zu reich und berühmt wären wenn sie auspackten als das ich das für super wahrscheinlich halten würde….
Das ist Absicht. Von daher ist es hier falsch von Anfälligkeit zu reden.
Registrierung
Ich hätte überlesen, dass man mit og. App ein beliebiges Handy zur Wanze machen kann die dann an mich sendet, auch, wenn der Besitzer es nicht möchte, und dann ohne, dass er es merkt. Die Eingangsprüfung, um für den AppStore zugelassen zu werden. Wenn sowas bekannt wird, dann fliegen Sie aus dem Store! Das kann nicht euer Ernst sein. Da guckt sich vielleicht mal nen Mitarbeiter die Beschreibung und die Grundfunktionen an. Wie soll Apple denn die Abertausenden Apps, zu denen es auch noch alle Nase lang Updates gibt so genau überprüfen.
Ich glaube schon, das jede App, die neu in den Store kommt keine Updates wenigstens ein mal von einem Programm kontrolliert wird. Damit hat man die kleinen Fische raus! Einzelne Personen können diese ganzen Codes natürlich nicht durchsuchen, das ist klar. So können bspw eingereichte Apps nach bestimmten Algorithmen durchsucht werden. Der Zugriff auf Schnittstellen, bestimmte Hardware, Sensoren etc ist ja klar definiert. Also kann man relativ einfach danach suchen. Erst bei Auffälligkeiten werden dann vermutlich Menschen eingreifen und sich das genauer anschauen.
Zumindest das Mikro ist immer an wenn die Facebook App installiert ist. Die hören jedes Wort mit und nutzen Keywords zur Werbung.
Ist doch kein Geheimnis. Und nicht zuletzt du, der du entscheidest welche Sensoren Whatsapp verwenden darf und welche nicht. Voll super. Strategisch verteilt… äh.. Warum benutzen die immer Signal? Signal wurde von der US Regierung gesponsert. Allein diese Information macht mich schon misstrauisch. Das trifft auf Facebook und Google genauso zu, wissen nur die wenigsten. Das sollte man immer bedenken. Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Artikel auf Facebook teilen. Artikel auf Twitter teilen. Mittwoch, Dez , Uhr — Chris.
Android Smartphone Telefon Überwachung. Aus den geschilderten Berichten geht hervor: Zur Mitarbeiterüberwachung greifen Unternehmen aus ganz unterschiedlichen Gründen. Das Verhalten von Arbeitnehmern kann auf ganz verschiedenen Wegen ausspioniert werden. Zurückgegriffen wird dabei von Unternehmen und beauftragten Detekteien in der Regel auf die technischen Möglichkeiten.
Ein Klassiker, der häufig auch nicht bei der Mitarbeiterüberwachung fehlt, ist die gute alte Beobachtung — auch Observation genannt. Durch gezieltes Hinschauen und an die Fersen heften, kann so mancher als arbeitsunfähig gemeldete Arbeitnehmer oder Langfinger überführt werden.
Eine besonders effiziente Art und Weise der Mitarbeiterüberwachung stellt die Aufzeichnung von Geschehnissen im Büro oder Lagerräumen dar.
Die Kameras schneiden mit, wer was wann mit wem im überwachten Bereich getan hat. Mitarbeiter per Kameraüberwachung zu beobachten, erlaubt das Recht in Deutschland nur unter ganz bestimmten Umständen , denn: Durch die Aufzeichnung wird das Persönlichkeitsrecht des Überwachten deutlich tangiert und gegebenenfalls sogar beeinträchtigt. Grundsätzlich gilt: In Räumen, die öffentlich zugänglich sind , in denen also nicht nur Mitarbeiter verkehren, darf eine Überwachung per Videokamera stattfinden, wenn der Arbeitgeber ein berechtigtes Interesse hieran nachweisen kann und es gleichzeitig auch keine milderen Mittel gibt.
Verdächtigt ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer , sich eines Fehlverhaltens schuldig gemacht zu haben bzw. Bestimmte Räume sind immer von einer Mitarbeiterüberwachung ausgenommen. Dabei handelt es sich um:. Es lokalisiert Sportler und schneidet mit, welchen Weg sie zurückgelegt haben, Autofahrer können sich dank GPS-basierter Navigationsgeräte an unbekannten Orten orientieren und finden immer den richtigen Weg. Diese Vorteile haben auch schon Arbeitgeber registriert und setzen das System unter anderem dazu ein, die Auslieferung von Waren zeitlich zu optimieren.
Doch darf ein Arbeitgeber seine Mitarbeiter so überwachen? Das Bundesdatenschutzgesetz sieht Informationen, die eine Verbindung zwischen Personen und Standorten ziehen , als personenbezogene Daten an. Diese unterliegen einem besonderen gesetzlichen Schutz , da eventuell ein Bewegungsprofil hieraus erstellt werden könnte.
Obacht: Was hier nicht mitgeschnitten werden darf, ist unter anderem, wann ein Fahrer eine Pause eingelegt hat und wie schnell er gefahren ist. Arbeiten Sie in einem Büro und überwiegend am Schreibtisch, wissen Sie: Bei der täglichen Arbeit juckt es so manches Mal in den Fingern, einem als besonders spannenden Artikel zu folgen und die eigene Neugier zu befriedigen.
Mit der Unterzeichnung des Arbeitsvertrages haben Sie sich jedoch dazu verpflichtet, Ihren Pflichten nachzukommen, die — je nach ausgehandelten Konditionen — manchmal auch besagen: Die Nutzung des Internets zu privaten Zwecken ist unzulässig. Nicht jeder Arbeitgeber verlässt sich dabei auf Ihr Wort bzw.
Ihre Unterschrift, sondern greift der Sicherheit halber zur Mitarbeiterüberwachung. Doch darf man Mitarbeiter am PC überwachen? Wichtiges Stichwort in diesem Zusammenhang ist die informationelle Selbstbestimmung von Arbeitnehmern.
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Grundlegend ist zu unterscheiden, ob ein Arbeitsvertrag oder eine Dienstvereinbarung die private Nutzung des Internets erlaubt. Dürfen Sie beispielsweise in der Pause den Computer nutzen, um persönliche E-Mails abzurufen oder Online-Portale zu besuchen, muss er unbedingt das Fernmeldegeheimnis berücksichtigen. Der Betriebsrat hat, soweit eine gesetzliche oder tarifliche Regelung nicht besteht, in folgenden Angelegenheiten mitzubestimmen: […] Einführung und Anwendung von technischen Einrichtungen, die dazu bestimmt sind, das Verhalten oder die Leistung der Arbeitnehmer zu überwachen.
Nur dann darf Ihr Chef eine Überwachung starten — und das sowohl inhaltlich als auch die Metadaten betreffend also wann der Anruf ein- oder ausging, wie lange er gedauert hat etc. Denn: Prinzipiell unterliegen telefonische Gespräche der Vertraulichkeit des Wortes. Ihrem Chef kann es demnach untersagt sein, Sie zu belauschen bzw. Ob Sie als Arbeitnehmer daher mit einer Überwachung Ihrer am Telefon geführten Gespräche rechnen müssen, geht unter anderem aus den Konditionen in Ihrem Arbeitsvertrag hervor.